2 честных эфира об отношениях бизнеса и кадров
16-17 мая
в 19:00 МСК
КАДРОВЫЙ ЭКСПРЕСС
Подарок для всех участников* - презентация-конспект эфиров (*при выполнении условий)
Татьяна Бохолдина @glavkadr
Длительность эфиров
1 час + ответы на вопросы
16-17 мая
в 19:00 МСК
Длительность эфиров 1 час
+ ответы на вопросы
Программа обучения
1
День 1. Бизнес и кадры: отрицание, гнев, торг

Часть 1. Отрицание

  • Про вас или не про вас кадровый учёт.
  • У меня всего 1 сотрудник и тот на полставки, и тот вне офиса, а может быть, и не сотрудник, а ГПХ-шник
  • А что, если людей не оформлять?
  • А как насчёт заявления на увольнение с открытой датой? Выгоню чип чо
  • Оформлю на неполный день, чтобы сэкономить на зарплате и налогах.
  • А что, если заключать со всеми срочный договор и увольнять, если сотрудник не нравится?
  • У меня дистанционщик, но я это в договоре не писал(а).. и компенсацию им тоже не плачу.
  • А какие бумажки должны лежать в кадрах? Это можно как-то прекратить сократить???

Часть 2. Гнев

  • Я его не оформлял, а он уже у прокурора в кабинете.
  • Я его на работу принял, а он нормально не работает .. и требования игнорирует .. не соблюдает дисциплину.
  • Хочу оштрафовать.
  • Не хочу платить зарплату за такую работу!
  • Хочу отстранить от работы. Он только портит все!
  • Хочу перевести на другой режим работы.
  • Гнать его в шею за несоответствие!

Часть 3. Торг

  • Работник требует денег, а я хочу просто его выгнать.
  • Ладно, не просто, могу приплатить, пусть уже уйдет
  • Но не столько же!
  • Насколько критичны мои нарушения?
  • На сколько я могу торговаться?
2
День 2. Бизнес и кадры: депрессия, принятие, работа над ошибками
  • Что делать, если документов не было, но поняли, что пора
  • Хорошие новости для тех, у кого прямо сейчас нет проблемных работников.
  • На какие вопросы надо себе ответить, прежде чем переходить к действиям? (Практикум)
  • Штатное расписание: самые частые ошибки, которые допускаются практически во всех штатных
  • Из каких частей в норме состоит зарплата и как они соотносятся между собой. Каких ошибок не допускать.
  • Оклады, оплата по дням и часам ..доплаты, надбавки, районные коэффициенты, северные надбавки - где ошибаются работодатели
  • База по премиям, в чем постоянно путаются и каких ошибок не совершать
Варианты участия
Бесплатно
  • Участие в 2-х днях онлайн
  • Презентация-конспект эфиров (*при выполнении условий)
  • Доступ к записям эфиров на 1 месяц
  • Бонусный доступ к записи урока «Микропредприятия. Как и от каких документов можно отказаться» из большого курса КАДРОЛОГИЯ
  • Бонусный доступ к записи урока «Штатное расписание. Источник многих бед и ошибок. Ищем проблемы и устраняем»
  • Регистрация открыта до 17:00 мск 16 мая
0 рублей
1000
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Кому будут полезны эфиры:
  • Бухгалтерам
    Которые ведут кадры
  • Кадровым специалистам
    Которым нужно во всем разобраться
  • HR
    Которые сами ведут кадры
  • Предпринимателям

    Которые хотят избавиться от частых заблуждений

Обо мне:
Татьяна Бохолдина
Юрист по трудовому праву, кадровый аудитор.
18 лет практического опыта в кадровых службах
За 2016-2023 годы провела 70 кадровых аудитов, мои предприятия прошли 30+ успешных проверок без штрафов
Преподаю оффлайн с 2016, с 2021 - онлайн
С 2020 года в своем проекте ГЛАВКАДР помогаю компаниям наладить кадровый учет и решить проблемы с сотрудниками
Автор курса по трудовому праву и кадровому делопроизводству КАДРОЛОГИЯ - более 160 довольных студентов за 5 потоков